한국이러닝인재개발원

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직무교육 - 인사/총무/사무

과정상세정보
승승장구하는 선배의 1년을 훔쳐라! [신입사원편]
과정상세정보
고용보험 비고용 교육시간 17시간 / 1개월
교육비 68,400원 콘텐츠 형태 PC/Mobile
환급비 대기업 0원 실교육비 대기업 68,400원
중견기업 0원 중견기업 68,400원
우선지원 0원 우선지원 68,400원
수료기준 진도율 80%이상
진행단계평가, 최종평가, 과제평가, 환산점수 합산 60점 이상 시 수료
(최종평가 채점은 제출 후 1주일내 결과가 나옵니다.)
과정소개
"본 과정은 실제 현장에서 이루어지는 신입교육을 바탕으로 현업에서 바로 적용되는 기본기와 노하우를 알려주는 과정이다.
단순한 태도교육이 아닌 실제 업무 현장에서 바로 쓰이는 스킬이 상황별 사례 중심으로 설계되어 있어, 핵심인재가 되는 습관 및 공통 필수 역량을 동시에 기를 수 있다.
실무에서 쓰이는 방법을 구체적으로 속 시원하게 설명해주기 때문에 그 동안 많은 시행착오를 겪은 인력은 ‘아하!’를 외치게 되고, 초심자는 ‘정석’을 배울 수 있는 과정이다.
"
학습대상
- 회사와 사회의 조직 생활에 조기에 안착하고자 하는 신입사원
- 회사의 핵심 인재로 성장해 나가고자 하는 신입사원
- 시행착오를 줄이고 보다 높은 업무 성과를 창출해 내고자 하는 사원급 직원
- 향상된 실무 역량을 배양하고 싶은 사원급 직원

 

학습목표
- 신입 사원으로 입사하여 1년간 겪을 수 있는 다양한 상황들에 대한 순차적이고 현실감 있는 시나리오에 따라 가상의 체험과 멘토링이 이루어져 실제 현업에 쉽게 적용할 수 있다.
- 모델이 되는 선배의 노하우를 제시하여 각 역할을 수행하기 위한 관련 지식을 습득할 수 있다.
- 자기 관리, 관계 관리, 직무 관리 측면에서 사원에게 필요한 실무 역량을 강화하고, 이를 향상시킬 수 있는 방법들을 이해하고 적용할 수 있다.

 

교수소개

이윤석

 

㈜ 에프에이치엘게임즈 소속

 

경희대학교 대학원 행정학(인사/조직) 석사졸업 2000년 08월

 

경희대학교 행정학 졸업 1996년 02월

 

㈜에프에이치엘게임즈 부사장 2014년 03월 02일 ~ 현재

 

SK플래닛㈜ Studio M HR팀장 2012년 11월 01일 ~ 2014년 02월 28일

 

네오위즈홀딩스 인사부문장 2012년 03월 13일 ~ 2014년 10월 31일

 

네오위즈게임즈 인사실장 2006년 04월 17일 ~ 2014년 10월 31일

 

SK커뮤니케이션즈㈜  2003년 09월 02일 ~ 2006년 04월 16일

 

쌍용정보통신(주) 인재개발팀 2000년 06월 05일 ~ 2003년 09월 01일

 

제35보병사령부 부관참모부 행정/상전장교 1996년 03월 01일 ~ 1998년 06월 30일

 

학습내용
차시 내용
1차시 모듈 1 - 입사 1주 : 프로페셔널 모드로의 전환 프로의 세계는 마인트부터 다르다(새로운 출발)
2차시 모듈 1 - 입사 1주 : 프로페셔널 모드로의 전환 알고 시작하면 10년 후가 달라지는 성공의 원리 (입사 첫 날)
3차시 모듈 1 - 입사 1주 : 프로페셔널 모드로의 전환 비전과 목표가 나를 이끈다 (입사 1주)
4차시 모듈 2 - 입사 3개월 : 튼튼한 기본기가 승승장구의 시작!비즈니스의 기본은 매너에서 시작된다 (입사 2주)
5차시 모듈 2 - 입사 3개월 : 튼튼한 기본기가 승승장구의 시작!선배를 뛰어넘는 비법, 스폰지처럼 학습하기 (입사 1개월)
6차시 모듈 2 - 입사 3개월 : 튼튼한 기본기가 승승장구의 시작!꼼꼼한 사람이 강한 사람이다 (입사 2개월)
7차시 모듈 2 - 입사 3개월 : 튼튼한 기본기가 승승장구의 시작!업무가 즐거워지는 대인관계 지수 높이기 (입사 3개월)
8차시 모듈 3 - 입사 6개월 : 사원의 품격을 다지는 핵심 업무 능력시간 관리도 능력이다 (입사 100일)
9차시 모듈 3 - 입사 6개월 : 사원의 품격을 다지는 핵심 업무 능력비즈니스 세계의 커뮤니케이션을 익히자 (입사 4개월)
10차시 모듈 3 - 입사 6개월 : 사원의 품격을 다지는 핵심 업무 능력성과 관리는 남이 해주지 않는다 (입사 5개월)
11차시 모듈 3 - 입사 6개월 : 사원의 품격을 다지는 핵심 업무 능력상사에게 인정받는 사원이 되자 (입사 6개월)
12차시 모듈 4 - 입사 10개월 : 사원의 가치를 높이는 중급 업무 스킬!문서작성, 이것만은 꼭! (입사 7개월)
13차시 모듈 4 - 입사 10개월 : 사원의 가치를 높이는 중급 업무 스킬!이럴 땐 이렇게, 문서작성의 기술 (입사 8개월)
14차시 모듈 4 - 입사 10개월 : 사원의 가치를 높이는 중급 업무 스킬!항상 성공하는 실전 보고법 (입사 9개월)
15차시 모듈 4 - 입사 10개월 : 사원의 가치를 높이는 중급 업무 스킬!어려울 때 힘이 되는 정보 관리의 기술 (입사 10개월)
16차시 모듈 5 - 입사 1년 : 이제 어떤 어려운 상황도 문제없다!모든 문제에는 해결법이 있다 (입사 11개월)
17차시 모듈 5 - 입사 1년 : 이제 어떤 어려운 상황도 문제없다!숨겨진 복병, 슬럼프를 극복하자 (입사 1년)
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 0% 80% 10% 10% 100점
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 60점 이상
수강후기