한국이러닝인재개발원

한국이러닝인재개발원

직무교육 - 인사/총무/사무

과정상세정보
사례를 통해서 배우는 스토리텔링 인사노무관리
과정상세정보
고용보험 비고용 교육시간 16시간 / 1개월
교육비 64,600원 콘텐츠 형태 PC/Mobile
환급비 대기업 0원 실교육비 대기업 64,600원
중견기업 0원 중견기업 64,600원
우선지원 0원 우선지원 64,600원
수료기준 진도율 80%이상
진행단계평가, 최종평가, 과제평가, 환산점수 합산 60점 이상 시 수료
(최종평가 채점은 제출 후 1주일내 결과가 나옵니다.)
과정소개
기업 내에서 노동과 관련된 노무관련 업무는 갈수록 해결하기에 매우 복잡해지고 어려워지고 있다.
이 때문에 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문인력이 필요하게 되었다.
본 과정은 노무관련 업무 담당자들이 쉽고 재미있게 개별적 근로관계법 이해하는 것을 목표로 실사례를 통한 스토리텔링(storytelling)방식으로 교육과정을 구성하였다.
학습대상
-인사부서장, 노무부서장, 인사담당자, 노무담당자, 현업 팀장 및 관리자

 

학습목표
- 인사노무관리 업무의 원만한 수행을 위한 개별적 근로관계법 이해
- 교육내용을 실무에 적용하여 인사노무 문제점 개선
- 채용에서 퇴직까지 노동법적 안정성 확보

 

교수소개

김복수

 

중앙대학교 경영학과 졸업 1998.02

 

(주)한화갤러리아 인사팀 1988-03-02~2007-05-31

노무법인 아이앤컨퍼니 공인노무사 (2007-11-01~2008-12-31

노동부 퇴직연금 컨설턴트

중소기업청 비즈니스파트너 전문의원(2009-01-02-2015-10-19

노무법인 예담 대표 공인노무사

 

학습내용
차시 내용
1차시 채용(1)-채용시 기초지식
2차시 채용(2)-비전형 근로계약
3차시 채용(3)-채용시 주요이슈
4차시 근로시간
5차시 휴식(1)-휴일
6차시 휴식(2)-연차유급휴가와 휴게
7차시 모성보호
8차시 임금(1)-임금의 기초
9차시 임금(2)-평균임금과 통상임금
10차시 임금(3)-임금의 주요이슈
11차시 인사이동
12차시 징계
13차시 취업규칙
14차시 비정규직
15차시 퇴직(1)-근로관계의 종료
16차시 퇴직(2)-퇴직금
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 0% 80% 10% 10% 100점
수료조건 0% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 60점 이상
수강후기