한국이러닝인재개발원

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비즈니스스킬 - 커뮤니케이션

과정상세정보
회의의 달인이 되는 최강 회의법
과정상세정보
고용보험 비고용 교육시간 18시간 / 1개월
교육비 72,200원 학습정원 2,000명
환급비 대기업 20,216원 내용전문가 노진경
중견기업 40,432원 교강사 배정하
우선지원 45,486원 수강신청
과정소개
효과적인 회의를 위해 회의 주관자(리더)는 회의에 관련된 요소들을 지속적으로 관리해야 합니다.
그렇지 못한 경우 주제를 벗어나 예측하지 못한 결과를 초래하게 되어 조직의 의사결정 자체에 문제로 남아 시간과 비용이 몸무게처럼 늘어나고 길어지게 됩니다.
본 과정은 사례를 바탕으로 회의를 슬림하고 효율적으로 관리하는 방법으로 구성되었습니다.
학습대상

'한 집단 혹은 단체는 많은 구성원이 있기 때문에 각자의 의견만 내세운다면
파멸의 길을 걷게 될 수가 있다.
그러므로 각자의 의견및 생각을 존중하면서도 그 단체의 공익을 위한
최선의 방향으로 나아가기 위해 통일된 행동이 도출될 수 있는 회의를 위해
올바른 목적별 회의 방법 및 각자의 역할의 중요성을 회의 리더 및 회의 참석자들이 모두 공유해야 한다.

(회의 리더) 
  -성공적인 회의를 위한 리더의 역할을 알고 올바르게 진행함으로서 리더십을 강화하고자 하는 리더
  -다양한 회의의 목적별 올바른 진행으로 조직이 정확한 의사결정을 할 수 있도록 하고자 하는 리더   
(회의 참석자)
  -회의 참석자의 역할을 알고 회의 사전 준비 및 회의시 적합한 역할을 수행하고자 하는 임직원
  -효율적인 회의를 통해 개인의 의견개진이 올바르게 적용될 수 있도록 하고자 하는 임직원 ?

 

학습목표

본 과정의 학습으로 회의가 주는 기회를 올바르게 인식하고 중요한 업무수행 도구로 활용할 수 있다.
-회의를 진행하는 리더는 회의를 올바르게 준비하고 이끄는 과정을 통해 조직의 시너지 효과를 강화하고 리더십을 인정받는 기회로 삼을 수 있다.
-다양한 목적의 회의를 성공적으로 진행하는 정확한 기법을 습득할 수 있다.
-회의 리더와 회의 참석자의 역할을 정확히 알아 효과적인 회의를 진행할 수 있다.
-효과적이고 생산적인 회의진행 시스템 정착으로 부서와 조직의 커뮤니케이션이 활성화될 수 있다.? 

교수소개

노진경

 

건국대학교 무역학 1991.2 
인하대학교 MBA(석사졸업) 2009.2

 

㈜성공전략연구소  1994.9.22~1997.9.30 
성취동기개발센타/서비스경영연구소  2004.1.1~현재
성취동기개발센타/서비스경영연구소  2004.1.1~현재? 

학습내용
차시 내용
1차시 [회의 프로세스 관리] 우리는 어떻게 회의를 해야 하는가?
2차시 [회의 프로세스 관리]우리만의 회의 프로세스를 만들자.
3차시 [회의 프로세스 관리]시간을 절약하는 몰입식 회의 설계가 필요하다.
4차시 [회의 리더의 역할]회의의 분위기를 관리하자.
5차시 [회의 리더의 역할]회의 충돌과 방해요인을 제거하자.
6차시 [회의 리더의 역할]회의 참석자를 최적화하자.
7차시 [회의 리더의 역할]회의 리더는 유능한 참석자도 만들 수 있다.
8차시 [목적에 맞는 회의 진행의 기술]회의 진행의 핵심기술1_문제해결회의
9차시 [목적에 맞는 회의 진행의 기술]회의 진행의 핵심기술2_의사결정회의
10차시 [목적에 맞는 회의 진행의 기술]회의 진행의 핵심기술3_이해조정과 정보공유 회의
11차시 [목적에 맞는 회의 진행의 기술]회의 진행의 핵심기술4_갈등처리를 위한 회의
12차시 [목적에 맞는 회의 진행의 기술]회의 진행의 핵심기술5_전자회의, 화상회의
13차시 [목적에 맞는 회의 진행의 기술]회의 진행의 핵심기술6_글로벌 회의
14차시 [곤란한 상황에 대처하는 회의 운영 노하우]회의 만능주의를 먼저 없애야 한다.
15차시 [곤란한 상황에 대처하는 회의 운영 노하우]참석자들이 개입하고 기여할 수 있게 해야 한다.
16차시 [곤란한 상황에 대처하는 회의 운영 노하우]회의에도 혁신이 필요하다.
17차시 [곤란한 상황에 대처하는 회의 운영 노하우]적극적인 리더십으로 회의 참석자들을 변화시켜야 한다.
18차시 [곤란한 상황에 대처하는 회의 운영 노하우]성공하는 회의로 이끌어야 한다.
평가기준
평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
평가비율 0% 80% 10% 10% 100점
수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 60점 이상
수강후기