한국이러닝인재개발원
한국이러닝인재개발원
성희롱예방교육 지정기관 
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민간자격증 - 직업상담사
과정상세정보
[원패스] 직업상담사 2차 실기
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고용보험 | 비고용 | 교육시간 | 48시간 / 1개월 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 교육비 | 72,200원 | 학습정원 | 2,000명 | ||
| 환급비 | 대기업 | 0원 | 내용전문가 | 권문찬 | |
| 중견기업 | 0원 | 교강사 | 정명일 | ||
| 우선지원 | 0원 | 수강신청 |
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과정소개
직업상담사는 국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정된 자격제도입니다.
최근 노동시장이 유연화되고, 평생직장의 개념이 붕괴되면서 이직과 전직을 여러 번 하게 되는 경우가 많고, 청년실업자 증가, 중ㆍ고령자의 노동시장 재진입 요구 등이 증가함에 따라 자신에게 맞는 직업이나 직장을 선택하는 과정들을 도와줄 수 있는 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다.
이러한 직업상담사 2급 취득을 위한 교육과정입니다.
최근 노동시장이 유연화되고, 평생직장의 개념이 붕괴되면서 이직과 전직을 여러 번 하게 되는 경우가 많고, 청년실업자 증가, 중ㆍ고령자의 노동시장 재진입 요구 등이 증가함에 따라 자신에게 맞는 직업이나 직장을 선택하는 과정들을 도와줄 수 있는 전문인력의 필요성이 높아지고 있습니다.
이러한 직업상담사 2급 취득을 위한 교육과정입니다.
학습대상
직업상담사 2급 취득을 원하는 분
학습목표
1. 직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.
2. 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
3. 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.?
교수소개
권문찬
학력
순천향대학교 대학원 경제학 박사 2011-02-17
경력
㈜아이엠에듀 2011년 11월 01일 ~ 2019년 01월 20일
EBS 직업상담사 강의 2018년 2월 1일 ~ 현재
자격증
직업상담사2급 2011-06-13
학습내용
| 차시 | 내용 |
|---|---|
| 1차시 | 제1절 직업상담의 기초(OT ~ 핵심 01.상담) |
| 2차시 | 제1절 직업상담의 기초(핵심 02.집단상담 ~ 핵심 03.직업상담) |
| 3차시 | 제1절 직업상담의 기초(핵심 04.직업상담의 문제유형) ~ 제2절 기초상담이론(핵심 01.프로이트의 정신분석적 상담 1) |
| 4차시 | 제2절 기초상담이론(핵심 01.프로이트의 정신분석적 상담 2 ~ 핵심 02.아들러의 개인주의 상담) |
| 5차시 | 제2절 기초상담이론(핵심 03.실존주의 상담 ~ 핵심 05.펄스의 형태주의 상담) |
| 6차시 | 제2절 기초상담이론(핵심 06.에릭 번의 교류분석적 상담 ~ 핵심 07.행동주의 상담) |
| 7차시 | 제2절 기초상담이론(핵심 08.엘리스의 REBT(인지적 |
| 8차시 | 제3절 직업상담이론(핵심 02.칼 로저스의 내담자중심 직업상담 ~ 핵심 04.수퍼의 발달적 직업상담) |
| 9차시 | 제3절 직업상담이론(핵심 05.행동주의 직업상담) ~ 제4절 직업상담의 기법(핵심 01.초기면담 및 상담기법) |
| 10차시 | 제4절 직업상담의 기법(핵심 02.구조화된 면담법 ~ 핵심 05.내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석) |
| 11차시 | 제1절 직업발달이론(핵심 01.홀랜드의 직업선택이론 ~ 핵심 02.Dawis 와 Lofquist 의 직업적응이론) |
| 12차시 | 제1절 직업발달이론(핵심 03.매슬로우의 욕구위계이론 ~ 핵심 07.고트프레드슨의 직업포부 발달단계) |
| 13차시 | 제1절 직업발달이론(핵심 08.크룸볼츠의 사회학습이론) ~ 제2절 직업심리검사(핵심 01.심리검사) |
| 14차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 02.규준 1) |
| 15차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 02.규준 2 ~ 핵심 03.신뢰도 1) |
| 16차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 03.신뢰도 2) |
| 17차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 04.타당도) |
| 18차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 05.주요 심리검사 1) |
| 19차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 05.주요 심리검사 2 ~ 핵심 06.심리검사의 활용 1) |
| 20차시 | 제2절 직업심리검사(핵심 06.심리검사의 활용 2) ~ 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01.직무분석이론 1) |
| 21차시 | 제3절 직무분석, 경력개발, 스트레스 등(핵심 01.직무분석이론 2 ~ 핵심 02.경력개발, 스트레스 등) |
| 22차시 | 제1절 직업정보의 이해 및 분석(핵심 01.직업정보 ~ 핵심 02.한국직업사전) |
| 23차시 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01.한국표준직업분류 1) |
| 24차시 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 01.한국표준직업분류 2 ~ 핵심 02.한국표준산업분류 1) |
| 25차시 | 제2절 직업분류 및 산업분류의 활용(핵심 02.한국표준산업분류 2) ~ 제3절 고용정보(핵심 01.고용정보의 주요 용어) |
| 26차시 | 제1절 노동시장의 이해(핵심 01.노동의 수요) |
| 27차시 | 제1절 노동시장의 이해(핵심 02.노동의 공급 ~ 핵심 03.분단노동시장이론) |
| 28차시 | 제2절 임금이론(핵심 01.임금제도 ~ 핵심 02.임금격차 1) |
| 29차시 | 제2절 임금이론(핵심 02.임금격차 2) ~ 제3절 실업이론(핵심 01.실업의 유형과 이론 1) |
| 30차시 | 제3절 실업이론(핵심 01.실업의 유형과 이론 2 ~ 핵심 02.노동의 효과) ~ 제4절(핵심 01.노사관계의 특성 ~ 핵심 03.Hicks의 단체교섭이론) |
| 31차시 | 오리엔테이션, 직업상담의 기초 |
| 32차시 | 기초상담이론 |
| 33차시 | 펄스(Perls)의 형태주의 상담, 엘리스(Ellis)의 인지 |
| 34차시 | 직업상담이론 |
| 35차시 | 직업상담의 기법, 진로시간전망 |
| 36차시 | 직업발달이론 |
| 37차시 | 긴즈버그(Ginzberg)의 진로발달이론 |
| 38차시 | 직업심리검사, 규준 |
| 39차시 | 신뢰도(Reliability) |
| 40차시 | 타당도(Validity) |
| 41차시 | 주요 심리검사 |
| 42차시 | 심리검사의 활용, 직무분석, 경력개발, 스트레스 등 |
| 43차시 | 직업정보의 이해 및 분석, 직업분류 및 산업분류의 활용 |
| 44차시 | 한국표준산업분류, 고용정보 |
| 45차시 | 노동시장의 이해 |
| 46차시 | 노동의 공급 |
| 47차시 | 임금이론 |
| 48차시 | 실업이론 |
평가기준
| 평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가비율 | 0% | 90% | 0% | 10% | 100점 |
| 수료조건 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 60점 이상 |
수강후기
