한국이러닝인재개발원

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제 목 모사답안 방지 관리 안내 및 고용보험 훈련생 유의사항 안내드립니다.
등록일 2018-05-25
내 용

1.자사는 모사답안에 대해 철저히 관리하고 있습니다. 

(모사답안이 발생하여 수료할 수 없을 시 어떠한 경우도 책임지지 않습니다.)

 

2.모사답안 발생시 처리기준 

-모사답안이 발생 시 해당 문한 및 과제가 0점 처리 됩니다. 

-모사답안이 발생하여 수료점수 미달시 재시험 및 과재 재 제출은 없습니다. 

-모사답안이 발생하여 수료점수 미달 시 미수료로 처리 됩니다.

 

3.모사답안 추출 기준 

 

-주관식(서술형) 문제 및 과제 (서술형)에 대한 띄어쓰기, 오타, 특수문자 등이 동일할 경우

-파일 속성, 크기가 완전 일치하는 동일 파일 

-과제 내용이 완전히 동일한 경우 

-우연으로 보기에는 상식 이하의 오답이 동일하게 다수 발견된 경우 

(예: 수많은 도형의 위치, 선 굵기 등이 완전일치)

 

위 항목 100%일치 했을 시 모사답안으로 판단, 모사답안 추출 프로그램을 통한 모사답안 추출 진행 

 

4.모사답안 예방 방법

 

-학습자 공지: 

교육시작시 안내문을 통해 모사기준 및 처리에 대한 내용을 학습자에게 공지합니다. 

-문제은행 구축 및 랜덤 출제: 

시험 및 과제의 경우 문제은행을 구축하여 랜덤방식으로 선택되어 제공되기 때문에 동일한 시험문제 및 과제를 통한 평가를 최소화합니다. 

 

-학습자 모드에서 복사금지: 

학습자가 시험응시 및 과제 제출시에 웹상에서의 복사기능 제어 진행.

-교수자 상세 필터링 :

교수자의 검색으로 모사답안 확인 절차를 진행 합니다. 

 

 

5.수료기준 

 

진도율 80%이상 (1인 8강으로 제한)

시험과 과제 합산하여 100점 만점으로 환산, 100점중 60점이상 취득 

 

 

 

 

[고용보험 훈련생] 유의사항

 

귀하꼐서 수강 신청한 인터넷 원격훈련과정은 [고용보험법] 제 27조 및 제 28조와 같은 법시행령 제 41조 및 제 42조 [근로자직업능력개발법] 제 20조 및 제 24조, 같은 시행령 제 19조 및 제 22조와 같은 법 시행규칙 제 8조에 따라 사업주가 실시하는 직업능력 개발훈련입니다. 

사업주 직업능력 훈련(위탁)이란 사업주가 근로자의 능력개발향상을 위해 훈련비를 부담하는 경우 직업능력개발훈련에 소요되는 비용을 사업주에게 지원하는 제도입니다. 따라서 귀하꼐서는 아래의 사항에 유의하여 훈련에 임해 주시기 바랍니다. 

 

 

[다음] 사항 

 

1.고용보험 환급을 받기 위해서는 반드시 사업장이 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

2.사업장에서 매 분기 납부하는 고용보험금액 한도내에서ㅓ 일정액 환급을 받으실 수 있습니다. 

3.교육시 사업주의 동의가 반드시 있어야 하며, 교육비 납입과 환급은 개인이 아닌 사업주가 진행합니다. 

 

고용보험환급은 재직자에게만 적용이 됩니다. 

(공무원과 실직자에 대해서는 환급 적용이 되지 않습니다.)

 

단, 수강신청일 현재 고용보험가입 대상인 경우 수료일 이전 고용보험 가입사항에 변동(ex, 이직, 퇴사..)이 있더라도 

수강신청자가 전 소속회사에서 해당 수강과목을 수료한 경우에 한하여 신청당시 소속회사로 교육비가 환급됩니다. 

 

대기업과 우선 지원기업의 환급액이 다소 차이가 있으므로 반드시 연구교육개발원 교육상담자와 상담 후 교육을 실시하시기 바랍니다.

 

4.모든 평가항목을 참여해야 하며, 시험과 과제 합산하여 100점 만점으로 환산, 100점 중 60점 이상 취득하여야 합니다. 

필수적으로 진도율이 80%이상이 충족되지 않을 시 , 과제/ 시험을 참여할 수 없으므로 미수려 처리가 되니 유의하세요. 

하루에 8강을 초과해서 수강할 수 없습니다. (수강시 진도체크가 진행되지 않습니다)