모르는 사람 앞에서 발표하는 것과 나를 아는 사람 앞에서 발표하는 것은 생각보다 큰 차이가 있다. ‘망신당하지 않기 위해’ 기업 교육 트렌드와 강의 스킬에 대해 배워보도록 하자.
사내 교육 기획, 작성, 실행 등 강사 역량을 강화하고 싶은 모든 임직원
최근 기업 교육 트렌드를 알고 준비 프로세스에 적용하여 진행할 수 있다.
사내 교육에 필요한 단계를 알고, 강의를 매끄럽게 진행할 수 있는 다양한 스킬을 적용하여 강의할 수 있다.?
김상배
경기대학교 법학 2000년 2월
㈜러닝플래닛 대표이사 2014년 8월 14일 ~ 현재
㈜더퍼포먼스 이사 2011년 8월 1일 ~ 2013년 12월 31일
동양그룹 전략기획본부 HRD파트장 2006년 5월 1일 ~ 2011년 1월 10일
㈜크레듀 역량교육팀 대리 2004년 4월 1일 ~ 2006년 4월 30일
전경련 국제경영원 대리 2000년 8월 1일 ~ 2003년 7월 31일?
차시 | 내용 |
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1차시 | 기업교육과 사내강사 |
2차시 | 강의 준비 프로세스 |
3차시 | 학습동기 부여 |
4차시 | 효과적 강의 전개 |
5차시 | 강사의 언어 커뮤니케이션 스킬 |
6차시 | 강사의 비언어 커뮤니케이션 스킬 |
7차시 | SPOT |
8차시 | 사내강의 만족도를 높여주는 꿀팁 |
평가항목 | 진도율 | 시험 | 과제 | 진행단계평가 | 수료기준 |
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평가비율 | - | 90% | 0% | 10% | - |
수료조건 | 80% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 60점 이상 |